年过四十的男子张某下班后与单位女同事发生不正当男女关系后，突发脑部出血，做了开颅手术。后来，张某一方（法定代理人张某母亲）以张某成植物人状态，公司在他发病后将他开除等为由，起诉公司为其补交病假期间的11个月社保，并支付疾病救济费、医疗补助费和违法解除劳动合同赔偿金共38.3万余元。但公司认为，张某与女同事发生不正当关系违反公序良俗，严重违反公司规章制度，公司解除与张某的劳动关系合法有效，张某不应享有病假救济费、医疗补偿金、解除劳动合同赔偿金等权益。

随着快递行业劳动者规模持续扩大，快递领域的劳动争议也日益增多。此前，《2024年度广州工会维护职工权益典型案例》发布，其中就包含了一个涉及快递员劳动关系认定的案例。